EVENT REPORTING

（植田）
では女性から見た実際の職場のイメージについてお願いします。

（岩田さん）
女性だからということで困ったという事は、そんなになありません。ほとんど知識が無くても、会社の皆さんに親切に指導してもらい業務を始める事ができました。

（松野さん）
女性が少ない職場ですが、廻りの方々の気遣いがあり働きやすいと思っています。それでも女性ならではの体調不良や家事の面など難しい時もあり、無理することもあります。
家事もありますから効率よく仕事しないとと思います。でも、どんなに忙しくても現場に出る事や資格の勉強をする事は、仕事の役に立つ事が大いにあると思っています。

（岡野さん）
会社は私にだけでなく、家族に対しても気遣いがあり、良くしてもらえています。
学校行事・病気などにも理解があり、家庭・子供を優先できている。負担が少ない環境で仕事ができている。でも負担が多くなると家事との両立が難しくなるとも思います。

（杉本さん）
うちの会社も女性だから、といった差別のようなものは特に感じません。最初の現場はうまくいかなかったけれど、だんだん慣れてきました。
それでもまだ自分の知識で説明できない質問を受けると大変困ります。産休して復帰した人は、自社では今までいないのが残念です。

（近藤さん）
最初のころは男性社会で働きにくいと感じる事もありました。でも最近はＣＡＤの普及により女性でも仕事がしやすい職種になったと思います。
育児休暇・職場復帰も、会社のサポートがあり大変良かった。家事や学校行事など、極力調整してもらえて助かっているが、それでも忙しいときにはどうしても家族にも影響があるので困る時がある。

（安藤さん）
携わった仕事が形として残るので、やりがいがあると感じています。
未経験でも始められる業務もあり、徐々に仕事の内容も理解できる様になっています。さらに多く現場に出て経験する事で、より設計の知識が深まり意欲に繋がっています。

（植田）
なるほど、苦労はありますが、皆さんうまく家庭と両立されていますね。では女性として活躍していく上での、これからの目標や希望はありますか？

（安藤さん）
建築設備士などの資格を獲得する事で、技術と知識を高めたいです。

（植田）
おお、資格大事ですよね。男性も資格には苦労してます。

（近藤さん）
女性が男性と同じように働くには、やはり資格取得が必要だと私も思います。
その為には家族や会社からの理解がとても必要になりますが。長時間労働にならない仕事のやり方や、適切な仕事量を効率よくできれば女性でも十分、活躍していけると思ってます。

（杉本さん）
私も建築設備士などの資格を獲得する事で、お客様や社内からも信頼される技術者になりたいです。
社内でも資格取得を推進していますし、資格取得は離職後の職場復帰など、女性が働きやすい環境づくりに大きな意味を持っているのではないでしょうか。

（岡野さん）
特に子育ての時期は、自由度のある勤務ができると助かりますね。学校行事・病気など、ある程度の理解が必要だと感じています。
任された仕事と家庭とのバランスを調整し、両立できる事が重要だと思います。子育ての時期でも仕事が調整し易い制度。子育てから復帰しやすい制度があると女性には嬉しいですね。

（松野さん）
やっぱり家事と仕事の両立が難しいです。両立の為に家事や仕事が不十分になることを会社や家族が理解してくれるかが重要になってきます。
私は今の会社に規定を緩和してもらい、なんとか調整できていますが、家庭と仕事の兼ね合いが調整しやすい業務内容やサポートがもっと充実すると嬉しいです。

（岩田さん）
私も会社にとても気を遣ってもらっていますが、それでももっと産休などへの考慮、復帰し易い環境があると良いと思います。働く女性としても、自分たちの活躍や職場復帰などの面でも、資格獲得は重要だと感じています。頑張らないとですね。​

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